679、这世界的gen本是利益

“为什么不为什么你还年轻，进公司时间也短，有些事情以后慢慢了解吧。”甄经理在张义仁的肩膀上拍了拍，并没有继续这个话题。

张义仁心中充满了疑惑，却识趣的没有再去追问，他看得chu，甄经理不想回答这个问题。而且，从甄经理的话语中，张义仁能gan觉得到，这其中应该是有些什么内幕的，甄经理不跟他讲，肯定是有原因的。

休息时间很快就到了，两个人去了冯总的办公室，继续刚才的小型会议，接下来的会议也没什么好说的，主要是在一起讨论活动的安排和规划，很快就结束了，张义仁和甄经理回到自己的座位上，开始继续自己的工作。

不过，甄经理的那一番话，却在张义仁的心里zhong下了一颗怀疑的zhong子，他也是推广bu的一员，当然希望推广bu能够得到重视，能够获得更好的福利待遇，可是领导为什么明知dao推广bu辛苦，却不给推广bu好的福利待遇这是一个很矛盾的问题。

这个问题，直到张义仁在蓝ma工作了快一年的时候，才慢慢明白过来，那是他从财务bu一个妹子的嘴里听到了一个信息之后，联系起来之前的所有事情，才得chu的推测和结论。

因为蓝ma公司的分公司总经理，是有销售提成的，卖chu去的每一箱蓝ma饮料，总经理都是有现金提成，而这么一来，总经理就天然的跟销售bu绑在了一起，只有销售bu的销量越高，她拿到手的钱就会越多，试问，她又怎么会把销售bu推到自己的对立面

而财务bu，原本就因为蓝ma的特殊框架结构，是总公司拿来监督制约每个分公司经理的，而且每隔一两年，财务经理还会换人lun岗，就是为了监督分公司总经理。

至于行政bu偶尔也会奖金很高，那就是另外一回事了，因为行政bu的经理，跟冯总的关系很近，而且常年给冯总当司机冯总家是在shen圳的，而行政bu的黄经理从shen圳分公司的时候就跟着冯总，常年给她当司机。人都是gan情动wu，奖金划分上，免不了会对自己亲近的人多一点，这也是人之常情。

而推广bu在公司里面，虽然很辛苦，在营销推广上也很重要，但是推广bu的事情，本来就算不是快速见效的，是长期慢慢积累销量的，所以，亏待一下也没有什么关系，反正推广bu是hua钱的bu门，而且活动的实际考察也由总公司那边监控着，就算心里有怨气，背背黑锅，推广bu还能撂挑子不干不成

但是销售bu不一样啊，如果销售bu经理有什么不满意，跟经销商搞一下事情，导致销量锐减什么的，那可是要减少很多钱的。

归gen结底，还是利益啊在利益面前，就算明知dao你辛苦，你付chu了又怎么样你跟领导的收入和好chu1不能挂钩，就算干再多再苦再累的活儿，那你也只是个